Nachrichten &
Ratgeber.
Praxiswissen zu Arbeit, Alltag, Regelungen und vietnamesischen Fachkräften in Japan.
Empfohlene Inhalte
Wichtige praktische Themen für Menschen und Organisationen zwischen Vietnam und Japan.
Was ist Ikusei Shuro? Die wichtigsten Änderungen ab 1. April 2027
Ab dem 1. April 2027 führt Japan auf Grundlage des geänderten Gesetzes das System „Ikusei Shuro“ (育成就労) ein, das das Technical Intern Training Program schrittweise ablöst. Es handelt sich nicht nur um eine Umbenennung: Im Mittelpunkt stehen ausdrücklich die Entwicklung von Arbeitskräften und die Sicherung von Personal in Branchen mit Arbeitskräftemangel sowie ein stärkerer Schutz ausländischer Beschäftigter.
Warum sollten japanische Unternehmen weiterhin vietnamesische Fachkräfte beachten?
Japanische Gehaltsabrechnung in 5 Minuten verstehen: Grundlohn, Überstunden und Abzüge
Was ist Nenkin und wann können ausländische Beschäftigte eine 脱退一時金 beantragen?
RatgeberWas Sie vor der Arbeit in Japan vorbereiten sollten
Sprache, professionelles Verhalten, berufliche Fähigkeiten und die richtige Einstellung sind vier Grundlagen für eine erfolgreiche Anpassung.
Ratgeber5 Punkte zur Vorbereitung von Online-Interviews mit vietnamesischen Bewerbern
Klare Kriterien, verständliche Jobinformationen und vorbereitete Fragen verbessern Online-Interviews.
RatgeberVersicherungen und Arbeitgeberpflichten bei E-9-Beschäftigten in Südkorea
Koreanische Unternehmen mit E-9-Arbeitnehmern müssen arbeitgeberseitige Versicherungen, Meldepflichten bei Veränderungen und Arbeitsunterlagen laufend überwachen, um Compliance-Risiken zu vermeiden.
RatgeberEPS-Standardarbeitsvertrag: Worauf koreanische Arbeitgeber achten sollten
Der Standard Labor Contract ist die Grundlage des Arbeitsverhältnisses im EPS. Unternehmen sollten Arbeitsort, Tätigkeit, Zeiten, Pausen, Lohn, Zahltag sowie Verpflegungs- und Wohnbedingungen klar eintragen und erklären.